Workbook zdarmaEX Mapa zdarma

Zmapujte zkušenost jednoho člověka. Za 30 minut uvidíte, co je potřeba změnit.Za 30 minut uvidíte, kde se zkušenost zaměstnance láme.

Praktický workbook pro HR, týmové a projektové manažery i CEO. Na příkladu jednoho zaměstnance uvidíte, které momenty mu pomáhají a kde se jeho zkušenost láme.Praktická EX Mapa pro HR a lídry. Vyberte si jednoho člověka a najděte první malou změnu, kterou můžete vyzkoušet do 48 hodin.

  • PDF workbook · 6 stran + online verze
  • Vyplněný příklad + návodné otázky
  • První konkrétní krok do 48 hodin
PDF workbook · 6 stran Interaktivní online verze zdarma
  • Vyplněný příkladmapa juniora Martina

  • Návodné otázkyhodnocení zkušenosti 1–5

  • Akční krokmalá změna do 48 hodin

Týmy s vysokou angažovaností podle Gallupu vykazují:

+21 %vyšší zisk
−41 %nižší absence
+17 %vyšší produktivita · Gallup 2020
Náhled workbooku

Od jednoho člověka k prvnímu kroku

Uvidíte celý postup: koho si vybrat, čeho si všímat a jak z mapy získat jeden konkrétní krok.

Strana workbooku se třemi kroky, jak pracovat s Employee Journey Mapou.
Strana workbooku se třemi kroky, jak pracovat s Employee Journey Mapou. 01 · Jak začít

Vyberte si jednoho člověka

Jméno, pozice a délka působení stačí. Konkrétní persona vám pomůže podívat se na jednu reálnou zkušenost místo obecného pohledu na všechny zaměstnance.

Vyplněná Employee Journey Mapa junior backend developera Martina. 02 · Vyplněný příklad

Podívejte se na cestu Martina

Na jeho mapě uvidíte čtyři fáze, konkrétní touchpointy i hodnocení 1–5. Hned je vidět, co buduje důvěru a kde se zkušenost láme.

Prázdná Employee Journey Mapa připravená k vyplnění. 03 · Vaše mapa

Vyplňte cestu jeho očima

Návodné otázky vás provedou onboardingem, rozvojem, zapojením a uznáním. Hvězdičkou označíte momenty s nejsilnější emocí.

Strana workbooku pro výběr tří momentů a prvního kroku do 48 hodin. 04 · Akční plán

Vyberte první krok do 48 hodin

Ze tří klíčových momentů si vyberete jeden. Pojmenujete malou změnu, člověka, který vám pomůže, i způsob, jak zjistíte, zda to zabralo.

Součástí workbooku je také mini-slovníček EX pojmů, ke kterému se můžete při vyplňování vrátit.

Pro koho je mapa

HR manažeři a HRBP

Potřebujete vidět, kde konkrétně se zkušenost zaměstnance zlepšuje nebo láme.

Týmoví lídři

Vedete lidi a chcete pojmenovat situace, které jim pomáhají nebo jim práci zbytečně komplikují.

CEO a foundeři

Firma roste a potřebujete vidět, jak lidé zažívají její fungování v praxi.

HR talenty a konzultanti

Hledáte nástroj, na kterém si EX vyzkoušíte krok za krokem.

Vyberte si jednoho člověka a jednu situaci. Na první vyplnění vám stačí 30 minut.

„Kurz mi pomohl pochopit základy EX a inspiroval mě ke spuštění aktivit, které tvoří zkušenosti, na kterých každému z nás záleží.“

Účastník kurzu EX Foundation · HR manažer

Chcete s mapou pokračovat?

V kurzu Employee Experience Foundation projdete EX pyramidu, design zkušenosti i konkrétní šablony. Úvodní modul si můžete vyzkoušet zdarma.

Vyzkoušet úvodní modul